
(刊於2011年3月9日信報)
財政司司長發表預算案後,罕有地引發全城聲討。面對預算案可能不獲通過的憲制危機,財政司司長最終被迫修改預算案。
曾班子在短期紓困措施上大幅讓步,可以收到立竿見影的政治效果,一方面為建制派鋪設總值400 多億的「黃金下台階」,確保政府可取得足夠支持票,避免預算案未能通過的憲制危機;另一方面亦為沸騰的民怨大大降溫,防止「洋紫荊革命」演變成大型社會運動。
政府大灑金錢,為紓困措施加碼,其實猶如「投擲水彈」,雖然可以暫時阻止政治危機的「火勢蔓延」,但是卻未有真正「撲滅火種」——因為巿民對預算案措施的不滿(例如注資強積金和沒有退稅),只是民怨的引爆點,真正造成社會矛盾的根源,始終是經濟轉型、社會流動、貧富懸殊、樓價高企等結構性問題,當短期措施的政治效應消散後,社會矛盾只會再次浮現。
向「投資未來」提出六問
不久前,美國總統奧巴馬發表政府預算,強調著手解決政府債務和赤字之餘,絕對不會放棄教育、基建和研究等提高美國競爭力的長遠投資。由此可見美國政府雖面對龐大財赤,卻仍堅持長遠投資,推動結構改革。
坐擁巨額儲備的特區政府東施效顰,同樣在預算案中提出「投資未來」,卻沒有把握庫房充裕的機會,撥出資源推動各種制度改革。
要「投資未來」、推動經濟轉型,為何不直接提供稅務優惠和補貼資助,以加快六大產業發展?回歸以來的經驗顯示,只靠撥出少量土地和設立名目繁瑣的基金,根本不足以吸引商界投資新產業,結果是香港經濟多元化的計劃,空談多年也無法實現。
要「投資未來」、促進社會流動,為何不增加政府資助的大學學位,讓更多副學士畢業生有機會升學?為何不全面改革大專生貸款制度,例如削減貸款利息或延長還款期,以減輕貧苦學生的還款壓力,令他們畢業後較易累積財富?為何不增加個人進修免稅額,以協助在職人士進修提高競爭力?
要「投資未來」、改善教育問題,為何不落實十五年免費教育(全面資助幼兒教育),並且在中學推行小班教學?為何不提出大學配對基金和大幅增加研究撥款,以推動改善教研工作?
要「投資未來」、解決房屋問題,為何不增加公屋建屋量,讓公屋輪候冊上的十三萬低下階層申請人能夠盡快改善居住環境?為何不向首次置業的中產家庭提供「首次置業免稅額」,以紓緩年輕中產的置業負擔?
要「投資未來」、解決交通問題,為何不斥資回購東隧和西隧,而是採取增加的私家車首次登記稅這種沒有針對問題核心的措施?
要「投資未來」、善用政府儲備,為何不按照「主權基金」模式,設立「香港財富基金」?現時外匯基金超過2.3 萬億港元,即使完全不動用涉及穩定聯繫匯率的1.1 萬億「支持組合」,仍然有6000 億「累計盈餘」和6000 億「政府財政儲備」可以調動,只要從中撥出小部分(2000 億元)成立「香港財富基金」,每年取得10%投資回報,就可以為庫房每年帶來200 億元進賬(相當於政府預計開徵銷售稅的收入),既可以配合香港的經濟轉型策略,又可以開拓新資源進行社會投資(扶貧、教育或醫療等),特區政府為何遲遲不作規劃?
改革現有理財思維
上述各種改革方案,不少在民間討論已久,部分甚至存在跨黨派共識,為何特區政府未有積極推動?歸根究底,是特區政府承襲了殖民地的「審慎理財」和「財政導向」公共財政思維,加上由公務員主導的決策模式,已經像金剛箍般完全扼殺各種改革建議;在這種以「官僚決策」為主體、以「審慎理財」為綱領的管治模式下,特區政府即使坐擁巨額儲備,對增加經常開支推動新政策仍然是非常保守,造成政府施政總是穩健有餘,進取不足,只懂蕭規曹隨,卻欠缺政治視野,無法有效制訂新政策以回應立法會和民間的訴求,令預算案與民情民意嚴重脫節,最終引發社會強烈反彈。
惟有全面改革預算案的制訂模式,改為以「行政立法共同商議、公務員配合執行」(政府草擬政策時盡早吸納政黨和民間訴求,建立政治共識後再交付公務員執行)的方式議決政策,才能從根本上解決當前的管治困局。
今天,我們需要的預算案,是一份能夠打動人心、回應民情的政治演說,而不是一份只求收支平衡的會計賬目;我們需要的財政司司長,是一個有長遠目光的政治家,而不是一個謹小慎微的公務員;我們需要的公共財政,是按社會的主流價值分配公共資源,而不是按官僚的保守思維制訂公共政策。
今年的預算案再一次顯示,現在正是時候全面改革保守過時的理財思維和公務員決策的模式,從官僚手上取回屬於我們的公共財政。

4 意見:
替補機制有很大的邏輯問題. 是一個政治炸彈. 在城市論壇中, 民建聯的法律觀點, 我認為只指出有灰色地帶. 這是技術問題, 不能覆蓋法律的原則性. 這是不同高度的立論.
我們不能把本來填補漏洞的方法, 因為不完善及太倉促而變成更多漏洞的方法. 政府是需要進行充份的諮詢.
看來政府很大可能會讓步!
替補機制最大的邏輯問題是"獲最大餘額票數參選人替補". 仔細看修訂方案, 政府沒有放棄這點, 就算影響範圍縮小了, 但邏輯未通.
現在應該集中討論這一點, 不可轉移. 否則公眾不全面了解(包括一些忙碌的專業人事).
我相信諮詢公眾才是最好的解決方法, 道理越辯越明.
可否把七一上街資料貼上?
時間及地點, 有什麼單位?
尤其是年青學人的一隊!
我在網誌中提出補選及遞補雙軌制(補遞雙軌),請多多指教.
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